论我国领导干部问责制的发展现状及完善对策

领导干部问责制是我国民主政治建设的重要内容。目前,干部问责正逐步迈向制度化,问责的范围和力度不断加大,问责方式开始趋于多样化。但还存在诸如对领导干部问责制的认识有误区、行政生态环境陈旧、政府信息公开制度不健全、领导干部复出机制不规范等问题。应通过广泛、深入、持久地开展问责制宣传教育活动,塑造良好的行政文化氛围,改善中国政治生态;健全信息公开制度,提高政府工作透明度;厘清领导干部复出机制;完善权力制约和监督机制,切实加强异体问责等措施来完善领导干部问责制。