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内蒙古地区企业体验式培训体系的优化

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摘要 体验式培训是一种新兴的培训形式,在国内发展时间很短,尤其是在内蒙古地区,只有九年的时间。目前,体验式培训在内蒙古地区的发展中还存在诸多问题,可通过以下方式对我区企业体验式培训体系进行优化:结合地区特点设计方案;创建专业的培训师队伍;有针对性地设计课程;设计有效的课中、课后评估体系;加强后期跟进服务,固化培训效果。
作者 王瑞永
出处 《内蒙古财经学院学报》 2009年第4期44-48,共5页 Journal of inner Mongolia finance and economics college
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