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内蒙古地区企业体验式培训体系的优化
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摘要
体验式培训是一种新兴的培训形式,在国内发展时间很短,尤其是在内蒙古地区,只有九年的时间。目前,体验式培训在内蒙古地区的发展中还存在诸多问题,可通过以下方式对我区企业体验式培训体系进行优化:结合地区特点设计方案;创建专业的培训师队伍;有针对性地设计课程;设计有效的课中、课后评估体系;加强后期跟进服务,固化培训效果。
作者
王瑞永
机构地区
内蒙古财经学院工商管理学院
出处
《内蒙古财经学院学报》
2009年第4期44-48,共5页
Journal of inner Mongolia finance and economics college
关键词
体验式培训
培训体系
内蒙古
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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