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打造制度引领优势发挥人才引领作用——宁波市努力开创人才人事编制工作科学发展新局面的思考

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摘要 2007年以来，宁波市先后确定了“创新发展、创优服务”和“提升公共服务力、提升人才竞争力”的思路目标，在此指引下，全市人事系统紧紧围绕中心，服务大局，开拓创新，锐意进取，大力推进人事人才编制工作的科学发展，各项事业取得明显成效。两年来的创新实践告诉我们，

作者金俊杰

机构地区宁波市委组织部

出处《浙江人事》 2009年第10期18-21,共4页

关键词人事编制工作人才竞争力科学发展宁波市引领作用服务力人事系统人事人才

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] F279.241 [经济管理—企业管理]

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浙江人事

2009年第10期

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