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略议公开招考公职人员的公平性
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摘要
实现社会的公正公平是构建和谐社会的应有之义。《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》都规定在公开招考(招聘,下同)工作人员时要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则.应该说,各级各地在实际工作中,较好地贯彻落实了公平性原则,得到了社会认同。但在实际操作过程中,仍存在有违公平性原则的情况。
作者
吴凡
机构地区
嘉兴市人事局
出处
《浙江人事》
2009年第10期24-25,共2页
关键词
公平性原则
公开
公职人员
招考
构建和谐社会
《公务员法》
招聘人员
公正公平
分类号
D912.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
F061.3 [经济管理—政治经济学]
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浙江人事
2009年 第10期
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