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企业过冬,长期激励应先行

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摘要面对经济寒潮的侵袭，企业掀起了一场裁员热，尽管被裁者可以根据《劳动合同法》的有关规定获得一定数额的经济补偿金，但由此给被裁者造成的心理创伤是难以用金钱抚平的。那么对于企业来说，裁员是否真的能够让其达到完美塑身、顺利过冬的神奇功效呢？

作者王俊强

机构地区上海经邦企业管理咨询公司

出处《饲料博览》 2009年第10期53-55,共3页 Feed Review

关键词企业过冬激励补偿金合同法经济裁员

分类号 F275 [经济管理—企业管理] TS262.5 [轻工技术与工程—发酵工程]

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饲料博览

2009年第10期

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