管理的真谛在“理”不在“管”

咨询过程中，我们碰到很多的领导者，他们用各自的本领管理着下属，其中有一个非常有趣的现象：事亭都管的领导特别累，下属也非常累，并且不会有很多下属。如果这种管理风格的人碰巧当了一家成熟公司的高管，那么整个公司都将毫无生气，大家抱着“不做不错，多做多错”的态度等待着下一届领导的到来。那么到底这样领导出现了什么问题呢？下面一个小故事可能说明问题。