基层二级医院聘用护士心理需求调查及管理对策

目的:了解基层二级医院聘用护士的心理需求,提出管理对策。方法:自行设计聘用护士心理需求调查表,对衢州市235名聘用护士进行问卷调查,运用SAS8.0统计软件、Excel2001软件对数据进行统计描述及排序。结果:聘用护士的心理需求前3位条目为需要学习新知识、需要上级领导关心、需要减低工作压力,心理需求程度呈递减趋势。结论:重视聘用护士的心理需求,制定相应的管理对策,对稳定聘用护士队伍有着重大意义。