留人其实很简单

在企业做过管理的人都知道，现在工人难招、难管、难留，这是企业的“三难”问题。 我认识的一名生产主管，却在留人方面成绩不俗，基本上招进一个，“成活”一个，极少有人员流失。比如2009年8月份，他所在单拉招进50名新人，月底盘点，一个也没流失，“成活率”100％；而其它生产单位，新进人员流失率基本都在20％以上。