岗位评价常见问题及对策

岗位评价是在工作分析的基础上利用科学合理的评价系统对企业内部岗位的相对价值进行的一种评估，其结果是企业进行薪酬决策和设计的重要依据。然而在实际操作中，总会出现一些问题，使岗位评价工作不能顺畅进行，无法得出客观公正的结果。