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温州国际商务人员胜任素质模型研究

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摘要 本文以温州国际商务从业人员为研究对象，采用行为事件访谈法、问卷调查分析以及多元统计分析方法对国际商务人员胜任素质模型进行研究。该模型由12项胜任素质构成了技术性参与、个性特质、组织服务以及文化适应这影响绩效的四个素质维度。
作者 黄云碧
机构地区 温州职业技术学院
出处 《大众商务（下半月）》 2009年第11期158-158,193,共2页 popular business
基金 温州职业技术学院科研课题(WZY2007008)资助
关键词 国际商务人员 胜任素质模型 行为事件访谈
分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献13

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共引文献617

大众商务（下半月）
2009年 第11期

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