我国家族企业人力资源管理的问题与对策

人力资源是企业的第一资源，对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向，这种选择有其理性的一面，但也存在许多问题。本文首先阐述了家族企业的概念，然后提出家族制企业在人力资源配置、激励、产权、使用、开发上存在的问题，并一一分析。最后，对家族企业人力资源管理问题尝试提出解决对策，以期对家族企业人力资源管理提供一些借鉴。