基于审计视角的人力资源管理研究

在经济迅猛发展的今天，人力资源已成为生产的第一要素，人力资源管理也成为企业经营管理的重中之重。为避免和克服企业人力资源管理中存在的问题，提高人力资源的使用效率，实现人力资源的可持续发展，开展人力资源管理审计势在必行。基于人力资源管理审计的主要着眼点，本文可以概括为三个层次：一是个人现实层面审计，二是人际关系层面审计，三是组织发展层面审计。