人民日报社印刷厂:关注“两头人员”的培训

人民日报社印刷厂于2001年建立专职企业培训机构，据笔者所知这在国内同业中算比较早的，也正因为没有更多的借鉴，我们的培训模式中含有的尝试性比例一直比较高，到目前这还是我们企业培训模式的特点之一。我厂的企业培训中期计划为1年期，一般情况下，我们每年会增加一二个新项目，一般2～3年可以形成一个比较成熟的培训项目。我们的企业整体培训框架也是这样形成的。