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试论电力企业核心人才培养体系的构建

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摘要 核心人才是占据企业关键岗位,且具备较强的专业技术、管理能力等综合素质,能为提升企业核心竞争力、保证企业的可持续发展做出贡献的员工集合。文章就电力企业核心人才培养体系的构建进行探讨。
作者 张猛
出处 《经济技术协作信息》 2009年第31期19-19,共1页
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