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试论电力企业核心人才培养体系的构建
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摘要
核心人才是占据企业关键岗位,且具备较强的专业技术、管理能力等综合素质,能为提升企业核心竞争力、保证企业的可持续发展做出贡献的员工集合。文章就电力企业核心人才培养体系的构建进行探讨。
作者
张猛
机构地区
北方联合电力有限责任公司乌海热电厂
出处
《经济技术协作信息》
2009年第31期19-19,共1页
关键词
电力企业
核心人才培养体系
构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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