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民营企业员工培训影响因素研究
被引量:
2
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摘要
一直以来,我国民营企业总体的员工培训状况都不尽人意,违背了以人为本、把员工当成企业合作伙伴的管理理念,制约了民营企业经营方式的转型和企业的大发展。而造成民营企业员工培训乏力现状的原因是多方面的,其中既有社会因素、企业因素,也有员工方面的因素。文章通过对民营企业员工培训影响因素的分析,希望能使管理者关注本企业员工培训工作的现状及成因,充分认识到加强员工培训的必要性,对解决民营企业的员工培训问题,实现企业和员工的共同发展有所启示。
作者
赵丽
闫红博
机构地区
黑龙江科技学院
出处
《经济师》
2009年第11期181-182,共2页
关键词
民营企业
员工培训
影响因素
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
引文网络
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