充分发挥绩效考核的引领功能

如何充分发挥绩效考核的管理功能，做到合情合理，公正透明，并能激发教师工作的积极性，让绩效考核最大限度地发挥其优化管理、推进人事制度改革、引领教师专业发展等作用？在实际工作中，我们从师德师表、课堂教学、教育科研、活动课程、班级管理五个方面开展绩效考核工作。