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科德堡重视人才培养
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摘要
科德宝重视员工素质培养和个人发展,因此公司所有地区总经理、高层管理人员甚至中国地区代表都会投入时间来指导和培训科德宝有潜力的年轻人才。2006年,公司建立了科德宝中国人才精英峰会(FCTS),以此培训未来的经理人。即便全球经济不景气,科德堡仍继续支持中国领导人才的培养。
出处
《现代制造》
2009年第47期34-34,共1页
Maschinen Markt
关键词
人才培养
中国地区
素质培养
投入时间
管理人员
全球经济
总经理
经理人
分类号
F113.4 [经济管理—国际贸易]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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现代制造
2009年 第47期
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