扁平化是企业组织机构变革的需要

作为一种现代管理模式,缩减机构和薪酬制度改革在许多国内大型企业,尤其是国有企业实行中遭遇挫折,甚至彻底失败。本文从四方面分析原因,并探求解决问题的办法。