试析市场经济条件下企业职业培训的法律完善

人，是生产力诸要素中最活跃的因素。本文结合我国目前的实际情况，借鉴国外有效的经验，论述了国有企业走向市场的竞争，关键是人才的竞争，而职工教育必然成为一个很重要的竞争手段。为贯彻执行我国《宪法》、《劳动法》有关职业培训的规定，引导劳动者进一步注重学习和培训，提高自身职业素质，增加劳动者的就业机会，提高他们的竞争能力、适应能力和经济收入，更好地促进我国职业技术培训工作的展开，本文从劳动立法的角度作了三个方面的阐述：１、加大培训力度，改革教育结构和培训制度，加强注重对高等职业教育的立法；２、全面实行职业技能鉴定和职业资格证书制度；３。