绩效考核不只是管理者的需要

目前实施的各种考核评价只满足了内部管理者需要，淡化了公立医院的公益性质，忽视了内部员工和外部客户的感受，并没有真正达到加强管理、合理控制医疗费用、提高医疗服务质量、提高客户满意度的目的。