摘要
协调劳资关系以促进生产发展,推动企业和谐以实现社会和谐,是党和政府驾驭市场经济和构建和谐社会的重要支点。劳资冲突是目前社会不和谐的突出表现,党要通过提出调控劳资关系的指导思想,依靠企业党组织发挥协调作用;政府要通过贯彻科学发展观,依靠地方政府发挥主导作用,以此提高调控非公有制企业劳资关系的能力。
出处
《广西社会主义学院学报》
2009年第5期26-29,共4页
Journal of Guangxi Institute of Socialism
基金
重庆市哲学社会科学规划项目<和谐社会视野下的重庆市私营企业劳资关系研究>(2007-ZH11)的阶段性成果