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面试新趋势——E面试
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摘要
本文试着从E面试的概念及定义入手,着重分析了E面试存在的巨大的优势,阐述了E面试在目前的人员甄选中应用较少的原因。接着指出E面试在人员甄选中占的重要地位及适用范围。最后,为了使E面试更好的服务于企事业单位和应聘者,笔者提出了相应建议。
作者
周明明
李元勋
机构地区
厦门大学
山东大学威海分校
出处
《商场现代化》
2009年第30期83-84,共2页
关键词
面试
E面试
适用范围
分类号
C913.2 [经济管理]
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商场现代化
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