解决多头管理协调不勉励等问题

当前，各级组织部门承担的人才工作任务很重。相对于繁重的工作任务，制度建设和基础建设比较滞后，一定程度上影响了人才工作的运转效能。要注意加强制度建设和基础建设，解决好人才工怍多头管理、协调不够、力量分散等问题。就此提出了三项要求。