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从波特—劳勒模型看我国公务员激励制度
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摘要
对我国现行公务员激励机制的现状及其中存在的问题进行初步分析和探讨,借助波特—劳勒综合激励模型归纳出我国公务员的综合激励模型。同时,针对中西方公务员激励方式的不同,联系当前的各种激励手段、激励方法,分析其各种利弊,并针对这些存在的问题的原因,提出相应的解决方法。
作者
王婧雯
机构地区
武汉科技大学文法学院
出处
《科技创业月刊》
2009年第11期110-111,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
激励制度
国家公务员
目标激励
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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科技创业月刊
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