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饭野—加藤之争与巴纳德的正式组织概念 被引量:2

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摘要 本文从饭野—加藤之争入手,结合巴纳德理论诞生的历史背景、人性观、方法论、以及与非正式组织、协作体系等概念间的相互关系,探讨了"正式组织"概念的内涵,指出巴纳德的正式组织概念有两层含义:一方面,它是一个用来说明协作体系的理念型概念;另一方面,它又代表了实际存在于协作中的组织。
作者 周卫中 林嵩
机构地区 中央财经大学
出处 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2009年第11期166-167,共2页 Journal of Management World
基金 2006年度中央财经大学121人才工程青年博士发展基金课题<产权研究范式与管理创新路径分析:基于管理哲学的研究>的阶段性成果之一。项目批准号:GBG0615
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Barnard,C. I., 1938, The Functions of the Executives, Harvard University Press.
  • 2[美]巴纳德:《经理人员的职能》,中国社会科学出版社1997年版.
  • 3[日]饭野春树.《巴纳德:经理人员的职能》,有斐閣,1978年.
  • 4[日]加藤胜康.《巴纳德与亨德森》,文真堂,1996年.

共引文献4

同被引文献22

引证文献2

二级引证文献10

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