摘要
本文从饭野—加藤之争入手,结合巴纳德理论诞生的历史背景、人性观、方法论、以及与非正式组织、协作体系等概念间的相互关系,探讨了"正式组织"概念的内涵,指出巴纳德的正式组织概念有两层含义:一方面,它是一个用来说明协作体系的理念型概念;另一方面,它又代表了实际存在于协作中的组织。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2009年第11期166-167,共2页
Journal of Management World
基金
2006年度中央财经大学121人才工程青年博士发展基金课题<产权研究范式与管理创新路径分析:基于管理哲学的研究>的阶段性成果之一。项目批准号:GBG0615