宝钢“首席师”制加快技术领军人才的成长

一个企业的兴衰成败取决于它的人才群体。在向世界一流钢铁企业迈进中，为培养和造就一支能够适应超大型企业集团越来越复杂的技术和管理要求，能在国内外激烈竞争中处于领先水平的高层次人才队伍，宝钢积极推进人力资源配置改革，实施“首席师”制，首席师作为公司的技术精英和领军人物，担当起公司技术进步与创新的重任。