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基于ERP平台的绩效管理模式——以重庆机场集团为例 被引量:1

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摘要 企业资源计划系统(ERP)作为一种现代企业广泛使用的战略性管理信息系统,能够解决绩效管理考核指标缺乏战略性与规范性、管理过程缺乏透明度与客观性的两大困境。本文以重庆机场集团培训绩效管理为例,探讨了基于ERP平台的绩效管理模式。
作者 李唯唯 穆胜
机构地区 重庆理工大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第11期64-68,共5页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献2

  • 1[美]罗伯特·卡普兰,大卫·诺顿.《战略地图:化无形资产为有形资产》.广东经济出版社,2005年.
  • 2[美]格里·约翰逊,凯万·斯科尔斯.《战略管理》.人民邮电出版社,2004年版.

共引文献9

同被引文献21

二级引证文献13

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