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H电信公司绩效管理体系的成功因素与提升策略
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摘要
在我国电信业加速重组和激烈竞争的今天,H电信公司绩效的快速增长与其相对领先的绩效管理体系密不可分。本文通过分析H公司的绩效管理体系,总结其成功经验,并提出了改进建议。
作者
鄢敏
机构地区
中国质量协会
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第11期69-72,共4页
Human Resources Development of China
关键词
绩效管理
关键绩效指标
平衡计分卡
EVA
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2009年 第11期
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