摘要
当前,工会参与劳动争议处理面临着前所未有的机遇和挑战。本文认为,工会必须调整工作思路和重心,通过变革企业劳动争议调解委员会、加大集体争议协商、正确处理与其他调解组织的关系等举措来实现法律赋予工会参与劳动争议处理的权利。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第11期79-82,共4页
Human Resources Development of China
基金
中国劳动关系学院2008年院级科研项目<新形势下工会如何在劳动争议处理中发挥作用>(项目编号08YQA003)
