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“试驾”最高管理层

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摘要对所有主管来说，最恐怖的经历莫过于发现自己聘错了人，特别是高层管理者。如今，招聘策略有了更好的实践方式：一旦发现潜在候选人，可以先试用再与其签订合约，试用期可以持续几周或是几个月，

出处《董事会》 2009年第11期18-18,共1页 DIRECTORS & BOARDS

关键词最高管理层高层管理者实践方式招聘策略试用期候选人主管合约

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]

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董事会

2009年第11期

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