扬汤止沸,莫若釜底抽薪——如何打破班主任“任用荒”的局面

下载PDF

导出

摘要一个时期以来．在学校管理中一度出现班主任“任用荒”的局面。换言之，不少老师不愿意做班主任。为了改变这一局面，上上下下都在努力：有关教育部门接连出台了相关规定．不少热心人士提出了提高班主任的专业素质等建议，有些学校也在不断探索。尽管这些实践取得了明显的成效，但时至今日，这一局面仍没有从根本上打破。

作者王立华

机构地区山东省临沂八中

出处《河南教育（基教版）（上）》 2009年第11期11-12,共2页

关键词班主任学校管理专业素质教育部门老师热心

分类号 G451.6 [文化科学—教育技术学] G47 [文化科学—教育技术学]

引文网络
相关文献

1洋娃娃,赵鹏.三十六计第十九计——釜底抽薪[J].小哥白尼（军事科学）,2010(9):42-44.
2张惠平.在语文教学中开展研究性学习的思考[J].现代语文（中旬．教学研究）,2007(10):31-32.
3石鸣.冷对“择校热”[J].新西部,2010(2):20-21.
4熊丙奇.补课也“跨省”,减负还得釜底抽薪[J].云南教育（视界）,2011(15):42-42.
5高丽华.以正祛邪釜底抽薪[J].河北教育（德育版）,2016,0(12):23-23.
6丁瑾.为中职免费提供助力[J].教育与职业,2010(4):77-77.
7尹平.高中语文阅读教学策略研究[J].散文百家（下旬刊）,2015,0(12):31-31.
8非课改区考生考场答题模拟体验[J].考试（高考语文版）,2009(5):112-116.
9王文武.根除“择校费”应釜底抽薪[J].基础教育改革动态,2011(13):25-26.
10陆婷婷.高效课堂何处来[J].现代教育科学（中学教师）,2013(4):4-4.

河南教育（基教版）（上）

2009年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

扬汤止沸,莫若釜底抽薪——如何打破班主任“任用荒”的局面

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史