绩效考核存在的问题及解决的办法

绩效考核对有指标的科室比较容易制定相应考核办法,相对来说实施过程中对有硬性指标的科室考核比较严,对没有硬性指标的科室考核比较松,换句话说,对业绩可量化的部门容易考核,对业绩难以量化的考核部门缺乏一套行之有效的考核办法,就此问题提出难以量化部门的考核应从以下几个方面进行。