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“能本管理”释放工作热情
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摘要
建设银行如东支行是建行“百强县支行”。该行实践着以人的知识、智能.技能和实践创新能力为核心的“以人为本“的管理方法,使员工潜能得到挖掘.团队业绩不断提升。今年1~5月份,实现一般性存贷款余额及新增、个人存款余额及新增、企业存款余额及新增、利润、中间业务等十项指标中九项当地同业第一的目标。
作者
韩云
陈新兵
机构地区
中国建设银行
出处
《金融博览》
2009年第21期43-44,共2页
关键词
能本管理
工作热情
实践创新能力
存款余额
建设银行
以人为本
团队业绩
员工潜能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G214.2
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