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基于素质模型的企业内部培训师的培训课程开发
被引量:
7
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摘要
素质模型方法(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的新型人力资源管理方法。文章按照素质模型的思维方式、工作方法和操作流程提出企业内部培训师的核心能力素质,作为企业内部培训师课程开发的基础,并分析了它在企业内部培训师培养中的应用。
作者
张国栋
机构地区
山西财经大学公共管理学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2009年第20期67-69,共3页
Productivity Research
关键词
素质模型
核心素质
企业内部培训师
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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