企业与职工没有签订劳动合同发生争议怎么受理

小保：企业与职工没有签订劳动合同，如果发生劳动争议怎么受理？倪虾 倪虾同志：职工在企业工作，没有签订劳动合同，应该说与企业已经形成了事实劳动关系。事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。因此，事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。