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新《劳动合同法》亮点评析

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摘要 《劳动合同法》是继1995年《劳动法》之后,我国劳动领域最重要的一部国家立法,对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破,更侧重于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益。本文拟从劳动合同的订立、违约金、试用期、劳务派遣几个方面对这部法律的主要亮点所在作简要评析。
作者 张军
出处 《漯河职业技术学院学报》 2009年第6期48-49,共2页 Journal of Luohe Vocational Technical College
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1乔雨.劳动合同立法的适用范围之“痛”[J].中国教工,2006(4):16-21. 被引量:1
  • 2林嘉,杨飞.劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究[A].劳动法评论:第一卷[c].北京:中国人民大学出版社,2005.
  • 3中华人民共和国劳动合同法:草案[N].人民日报,20006.03.21(14)
  • 4关于中华人民共和国劳动合同法(草案)的说明[N].人民日报,2006-03-21(10).

共引文献20

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