民主式领导方式在护理管理中的应用

随着我国护理管理事业的不断创新与发展,护理管理者不同的领导方式是影响护理工作效率和不同效果的重要因素,管理者的领导方式直接影响到护理人员的工作满足程度。有研究表明,护士的满意度与患者的满意度直接相关,较低的护士满意度可能导致患者对其提供的护理服务不满意,护理服务效率低下,护理质量受影响等现象,从而影响整体护理服务系统功能的正常发挥。我们在护理管理中采取了民主式领导方式，能很好的提高了护理人员的工作满意度，从而保证了护理工作的质量。