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提高绩效考核结果可比性的方法

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摘要在实施绩效考核的过程中经常会出现这样的情况：无论是工作业绩还是工作态度都表现较好的A部门a员工，考核结果却不如表现相对欠佳的B部门b员工，为什么会出现这样的情况呢？

作者丁岩晓

机构地区中国航天空气动力技术研究院

出处《航天工业管理》 2009年第11期18-20,共3页 Aerospace Industry Management

关键词绩效考核可比性工作态度工作业绩员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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航天工业管理

2009年第11期

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