不妨增加员工的“精神收入”

财富分物质和精神两类。对职工的物质收入，不少企业家都比较关心，当成了刺激工作热情的法宝，可对精神收入则掉以轻心，这不能不说是极大的失误和失策。当前，受金融危机的冲击，不少企业经济效益下滑，不得已采取了降薪裁员等应对措施。其实，这个时候企业管理者应该开阔视野、拓展思路，不妨在增加员工“精神收入”上多想一些好的办法。