摘要
大学生就业难和就业不公平的现象表明,我国已出现大学生就业风险。在大学生个人及其家庭层面,大学生就业风险导致社会心理压力过大,大学生及其家庭的投资受损或收益下降,某些大学生在社会分层中的地位不升反降。在高等教育价值层面,大学生就业风险导致读书无用论泛滥,影响高等教育的投入和产出,伤害高等教育的公信力。在社会公共利益层面,大学生就业风险会造成人力资源的浪费与不合理配置,造成人才市场的竞争机制被扭曲,损害社会公共道德,并可能导致社会裂变。
出处
《现代教育管理》
北大核心
2009年第11期120-122,共3页
Modern Education Management
基金
广西大学科研基金资助项目"高校扩招的公共政策分析"(X081107)
国家社科基金重大项目"建立健全社会预警机制与应急管理体系研究"(06&ZD025)