中外企业文化十大类型解说(下)

美国密歇根大学RobertE．Quinn教授基于竞争价值观框架的企业文化分析模型，用两个主要的成对维度（灵活性一稳定性）和（关注内部一关注外部），将企业外哈分成四个主要的类型。