图书馆培训的管理与创新

培训是图书馆培养人才的一种重要手段。从培训管理过程需求分析、计划制定、组织实施和效果评估4个环节入手，论述了开展馆员培训的有效管理；从培训理念、培训内容、培训方式、培训管理模式、培训管理思路等7个方面说明了只有不断的创新培训内容、模式和方法，才能不断提升图书馆馆员培训的吸引力与影响力；探讨了图书馆培训管理与创新的策略。