对人事档案管理的思考

随着卫生体制改革的不断深化，人事制度改革成为必然。自2004年，我区卫生人事制度改革逐步推行以来，事业单位全员聘用制工作全面展开，各卫生单位依照按需设岗、精简高效的原则，科学合理地确定内设机构和岗位，有效地精简了机构，为合理配置卫生人力资源起到积极作用，但也为人事档案管理工作提出了新问题。如何顺应人事制度改革，更好地做好人事档案工作，是人事档案工作者需要思考的问题。