摘要
传统的企业理论认为,企业的唯一目的是最大限度地为股东们赚钱,而企业应承担社会责任的观点的提出可以看成是对传统企业理论的反思。最早引发理论界对企业社会责任思考的是从企业管理者的地位和责任的争论开始的,这一争论源于当时企业管理者权限的急剧膨胀。在20世纪初的美国,作为现代企业管理者的董事和经理被公司法和公司章程授予各种新型的权利,而现代企业股权的广泛分散,股东与企业管理者信息的极其不对称,股东对企业管理者切实有效的制约措施的极度匮乏,
出处
《企业改革与管理》
2009年第11期11-12,共2页
Enterprise Reform and Management