引源头活水，铸发展动力

一个可持续发展的组织要有良好的战略、良好的组织结构、良好的流程，支撑这些的核心就是组织文化。组织文化是一种无形资产，是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。正是基于这种认识，2008年，广州市特种承压设备检测院领导班子决定在原来文化建设的基础上，遵循组织文化最新研究成果的理论指导，整合原有院文化资源，加以重构、创新，打造形象鲜明、突出特色的院文化，以推动院各项事业的科学发展。