组织学习与企业绩效关系研究综述

自从上世纪70年代组织学习的概念被首次提出．学术界掀起了研究组织学习的滚滚热潮．而且研究成果与实践不断紧密结合。90年代。战略研究成了西方学者研究的热点，研究者从企业竞争的角度出发．将战略管理与组织学习的研究相结合．成为这一时期的主流；而知识管理和知识经济的兴起．使研究组织学习的价值更加突出，同时也使组织学习的研究得到了前所未有的深化。