摘要
职业认同是职业人的自我概念,是对社会赋予的职业角色的承认,自内心接受该职业,并对它做出积极的感知和正面的评价。它既指一种过程,也指一种状态。“过程”是指职业人从自己的经历中逐渐发展、确认自己职业角色的过程,“状态”是指职业人当前对自己所从事职业的认同程度。职业认同是职业人工作的重要心理基础,是其职业发展的内在激励因素,
出处
《护理学报》
2009年第22期4-6,共3页
Journal of Nursing(China)
基金
2007年浙江省医院管理学会医院管理软科学研究立项课题(2007AZHA-KEB207)
2006年温州市科技局社会发展项目经费自筹项目(Y20060246)