“大妈级”服务员之可行性分析

近几年来，服务员荒一直困扰着中国餐饮界，几乎每个餐饮企业的老板都为了找不到服务员、找到了又迅速跳槽而闹心，而为解决这个问题，有的老板亲自下乡招服务员，有的提高服务员工资福利，而有的老板则调整了服务员的年龄结构，将目光投向了大妈级服务员。