基于3P模式下的央行青年员工职业生涯规划探析

职业生涯规划对员工个人发展，对单位事业发展，都具有十分重要的意义。在新形势下，为了更好的履行央行职能，必须提高青年员工的职业生涯规划能力。本文在央行这样一个特定的单位下，重点从央行青年员工职业生涯规划面临的困难和对策两个方面来阐述这个问题。