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研究生就业壁垒的社会学分析 被引量:5

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摘要 研究生就业形势逐渐变得严峻且有进一步加剧之势。从社会学的角度来看,一是研究生教育系统缺乏自我调节能力,因为这个系统并非完全开放,而是终端开放的"半市场化"机制,没有形成封闭回路,无法通过有效反馈达至平衡。二是研究生教育在功能上发生了异变,经济功能位居文化功能之上。这种就业冲突并不完全是一个负面概念,有时甚至恰恰具有某种程度的正面含义,对此我们可以通过改革制度,转变观念加以纾解。
作者 上官剑
出处 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2009年第6期33-36,共4页 Higher Education Exploration
基金 全国教育科学"十一五"规划2008年度教育部重点课题"研究生就业市场壁垒及其对策研究"(编号DIA080133) 湖南省2007年度高等学校青年项目"研究生就业市场壁垒审视"的研究成果之一
  • 相关文献

参考文献4

  • 1张士英,朱伟光.研究生就业“遇冷”高校出现“研待”一族[DB/OL].新华网,2008-02-27.
  • 2北京五成毕业生月薪3000研究生就业率低[DB/OL].中国教育在线网,2008-07-10.
  • 3http://yjszs.smmu.edu.cn/www/Article-Show.asp-ArticleID=178,2009-02-13.
  • 4[法]爱弥尔·涂尔干著.教育思想的演进[M].李康译.上海人民出版社,2006.39.

同被引文献13

引证文献5

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